スーパーさんのプロフィールへ

スーパーさんのブログトップへ

最新の記事

• 
  【New!】 貧乏を恥ずかしいと思うことは嘘つきの始まり・・・
• 
  【New!】 「パーキンソンの第一の法則」に陥らないで・・・
• 
  【New!】 公的年金を当てにせず、自分年金の手を打つ・・・
• 
  お金は使えば使うほど入ってくる・・・？
• 
  どっちのタイプが出世すると思いますか？

一覧を見る>>

テーマ

• テーマ無し （ 7380 ）

カレンダー

月別

• 2024年05 月（ 18 ）
• 2024年04 月（ 30 ）
• 2024年03 月（ 31 ）
• 2024年02 月（ 29 ）
• 2024年01 月（ 32 ）
• 2023年12 月（ 31 ）
• 2023年11 月（ 30 ）
• 2023年10 月（ 31 ）
• 2023年09 月（ 30 ）
• 2023年08 月（ 31 ）
• 2023年07 月（ 31 ）
• 2023年06 月（ 30 ）
• 2023年05 月（ 31 ）
• 2023年04 月（ 30 ）
• 2023年03 月（ 31 ）
• 2023年02 月（ 28 ）
• 2023年01 月（ 31 ）
• 2022年12 月（ 32 ）
• 2022年11 月（ 29 ）
• 2022年10 月（ 31 ）
• 2022年09 月（ 30 ）
• 2022年08 月（ 31 ）
• 2022年07 月（ 31 ）
• 2022年06 月（ 30 ）
• 2022年05 月（ 31 ）
• 2022年04 月（ 30 ）
• 2022年03 月（ 31 ）
• 2022年02 月（ 28 ）
• 2022年01 月（ 31 ）
• 2021年12 月（ 31 ）
• 2021年11 月（ 30 ）
• 2021年10 月（ 31 ）
• 2021年09 月（ 30 ）
• 2021年08 月（ 31 ）
• 2021年07 月（ 31 ）
• 2021年06 月（ 30 ）
• 2021年05 月（ 31 ）
• 2021年04 月（ 30 ）
• 2021年03 月（ 31 ）
• 2021年02 月（ 28 ）
• 2021年01 月（ 31 ）
• 2020年12 月（ 31 ）
• 2020年11 月（ 30 ）
• 2020年10 月（ 93 ）
• 2020年09 月（ 90 ）
• 2020年08 月（ 93 ）
• 2020年07 月（ 93 ）
• 2020年06 月（ 90 ）
• 2020年05 月（ 93 ）
• 2020年04 月（ 90 ）
• 2020年03 月（ 93 ）
• 2020年02 月（ 87 ）
• 2020年01 月（ 93 ）
• 2019年12 月（ 94 ）
• 2019年11 月（ 90 ）
• 2019年10 月（ 93 ）
• 2019年09 月（ 90 ）
• 2019年08 月（ 93 ）
• 2019年07 月（ 93 ）
• 2019年06 月（ 90 ）
• 2019年05 月（ 93 ）
• 2019年04 月（ 90 ）
• 2019年03 月（ 93 ）
• 2019年02 月（ 84 ）
• 2019年01 月（ 93 ）
• 2018年12 月（ 93 ）
• 2018年11 月（ 90 ）
• 2018年10 月（ 93 ）
• 2018年09 月（ 90 ）
• 2018年08 月（ 93 ）
• 2018年07 月（ 93 ）
• 2018年06 月（ 90 ）
• 2018年05 月（ 93 ）
• 2018年04 月（ 90 ）
• 2018年03 月（ 93 ）
• 2018年02 月（ 84 ）
• 2018年01 月（ 93 ）
• 2017年12 月（ 93 ）
• 2017年11 月（ 90 ）
• 2017年10 月（ 93 ）
• 2017年09 月（ 90 ）
• 2017年08 月（ 101 ）
• 2017年07 月（ 94 ）
• 2017年06 月（ 90 ）
• 2017年05 月（ 93 ）
• 2017年04 月（ 90 ）
• 2017年03 月（ 93 ）
• 2017年02 月（ 84 ）
• 2017年01 月（ 93 ）
• 2016年12 月（ 93 ）
• 2016年11 月（ 90 ）
• 2016年10 月（ 93 ）
• 2016年09 月（ 90 ）
• 2016年08 月（ 93 ）
• 2016年07 月（ 93 ）
• 2016年06 月（ 90 ）
• 2016年05 月（ 93 ）
• 2016年04 月（ 90 ）
• 2016年03 月（ 93 ）
• 2016年02 月（ 87 ）
• 2016年01 月（ 93 ）
• 2015年12 月（ 81 ）
• 2015年11 月（ 30 ）
• 2015年10 月（ 31 ）
• 2015年09 月（ 49 ）
• 2015年08 月（ 95 ）
• 2015年07 月（ 95 ）
• 2015年06 月（ 93 ）
• 2015年05 月（ 95 ）
• 2015年04 月（ 92 ）
• 2015年03 月（ 80 ）
• 2015年02 月（ 35 ）

部下の失敗を受け入れるリーダーになろう！　

2018年02月02日
テーマ：テーマ無し

部下の失敗を受け入れるリーダーになろう！  日本は、一度のミスや失敗にとても厳しい文化 を持つ国だと思います。  会社で失敗をすると、極度な叱責があったり、 人事で極端なペナルティーが課せられたりする ので、社員が失敗を恐れ大胆に行動できなくなる 風潮があるように思えます。  失敗したらすぐに「ダメ人間レッテル」を貼られて しまうわけです。  そうなると、人は失敗すると落ち込みますし、 凹みます。  自分自身が「ダメ人間」だと思うと、セルフイメージ も下がって、ヘタすればず〜っと長く尾を引きます。  でも、それだとうまくない・・・と思います。 失敗してもまったく落ち込んだり凹まないとしたら、 それはそれで問題アリ・・・かもしれませんが、 かといって一瞬／一度の失敗を一生引きずる のも良くないと思います。  なぜなら、あくまでも失敗とは「そのとき一瞬」の 出来事に過ぎないからです。  時間軸の中では「失敗」という出来事もあれば、 その後の「成功」という出来事も存在しうるもの です。  そして、得てして後に得られる成功は、その前に 存在する失敗のおかげだったりするものです。  だから、失敗して凹むのは「ひと時」で十分です。  「一生」引きずる必要はないですね。 「失敗」しても「終わり」ではなく、次の「挽回」が たくさんあると思うことが大事だと思いますし、 そうした許容の文化を皆が持つことが 大事だと思います。  何よりも経営者／リーダーがそうした文化を 醸成することが重要です。 「今」だけを考えると確かに「失敗」かもしれま せんが、それから後の人生を思えば実際は たいしたことでない場合が多いものです。  逆に一度の「失敗」→「失敗する方法が一つ わかった」と前向きにとらえるほうがベター でしょうね。  自分の「失敗」を前向きにとらえるのと同じように、 「部下の失敗」を前向きにとらえるリーダーが会社 の中にいてくれると社員は育つと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾       

>>元の記事・続きはこちら（外部のサイトに移動します）

この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません

掲載されている画像