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生活と文化　

2018年07月24日
テーマ：テーマ無し

 企業回り

　写真は湯河原の七騎堂。（謡蹟）

　暑さの中、企業回りを始めました。企業回りの候補リストは未だ作成出来ていませんが、取り敢えず過去接点のある企業から先方の社内のシニア向け研修の状況について調査するのが先決です。企業の実情はそれぞれ相当異なりますので、実態調査が先と考え、昨日は大手リース会社の一社を往訪しました。

　先方の定年年齢は60才で、毎年定年ほど近い人に対して、人事部は退職金の受け取りなどの事務的な研修会を実施しているとのことでした。対象者は年々異なりますが、20名程度前後のでです。但し、人手不足と熟練人材に対しては再雇用で出来る限り長く働いてもらうよう会社側からも依頼しているようです。

　勿論個人個人の状況により異なりますが、再雇用契約となれば、個人のニーズに応じていろいろな働き方も許容することになりますし、その後の人生設計のいい機会でもありますので、会社側とlNPO共催でセミ案―の後半部分を設計することは十分可能性があるとの感触でした。

　簡単ではないですが、先ずは過去の接点や、PG会員の出身母体の企業などから徐々に個社の退職前研修ニーズについて根気よく調査することから始めようと思います。日々是好日。

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