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  根拠なき自己過信と、失敗したときの底知れぬ無責任
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  北陸自動車道、立ち往生した車に売り物のお菓子を配る
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  マスクは生活必需品になった、そしてやがて透明になる
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国民のやる気を引き出せば、接触8割減は容易に達成できる　

2020年05月06日
テーマ：テーマ無し

‘20年5月5日（火）どうしたら社員がやりがいを持ち、成果をあげられるか。デジタル時代の激しい競争に勝つために、たいていの企業が人事制度の見直しに知恵を絞っている。なかでも取材に回っていて感じることがある。上司と部下の面談を充実させたいという声が、じつに多いのだ▼「必要なら随時」「毎月でもいい」。各社の人事部は頻繁な面談を社内に呼びかけている。狙いは上司が部下との意思疎通を深め、目標達成に導くことにある。「あの仕事は50点だったが　チャレンジする姿勢は　買う」「もっとこんな力..

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