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組織に入れば、自分が組織に合わせることがまずは必要
2021年03月10日
テーマ:テーマ無し
組織に入れば、自分が組織に合わせることがまずは必要 学生時代にスポーツ部に所属した人はわかる と思いますが、そこ(クラブ)には先輩がいて、 一番下っ端である自分の存在なんて最初は ちっぽけなものです。 何年(何十年)と脈々と続いてきた伝統という のがあって、一番下級生の自分がそのクラブ に所属しただけで自分の意のままに伝統が 変わることはありません。 そこで必要になるのは「自分がクラブ(組織) に合わせる」ことであって、そのクラブ(組織) が自分に合わせてくれるなんてことは100% ありえないと思うのが正解です。 チームと合わなかった・・・監督やコーチと 合わなかった・・・というのは、単に自分が その組織に合わせられるだけの力量が なかった/わがままで根性なしだった/ 自分が頑固で柔軟性に欠けていた・・・と いうことの裏返しでもあります。 ・・・・・・・ 会社勤めをするサラリーマンも同じです。 会社組織には「組織の論理」が必ず存在します。 部下は上司に逆らうことができず、 また会社方針に従うことが求められます。 それが「組織に属する」ということの意味です。 会社に入って自分の思い通りの先輩や上司や 同僚が揃っている・・・なんてことを求めるのは すぐにやめたほうがベターです。 組織を変えるなら、自分に組織内の権力が ついてから(=自分が出世してから)の話だと 認識することが大事です。 組織には(まずは)自分が合わせる・・・と いう原則を忘れてはいけないですね。
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