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コップを上に向け、持って生まれた器量と自己成長で埋めていく　

2024年04月19日
テーマ：テーマ無し

コップを上に向け、持って生まれた器量と自己成長で埋めていく  「やり方の前にあり方」と言われます。どんな新入社員であっても「やり方」は時とともに 否応なく身に付いていきます。 しかし「あり方」は、白紙のうちに適切に構築していく ことが大事で、要は最初が肝心です。  不適切なあり方が身に付くと、後々損します。 「やり方とあり方」は、社会人コップを上に向けて、 その人が持って生まれた器量と自己成長で埋めていく ような感じです。  新入社員の社会人コップが下を向いていると、上司や 先輩社員がいくら教えても何も入りません。  また、意識してサイズを大きくしていかないと、すぐに 水があふれ出てしまいます。  サイズは自分の意識で広げていくことが可能です。 サイズがペットボトルだと、それだけの水が入ります。サイズがバケツだと、それだけの水が入ります。サイズがタンカーだと、それだけの水が入ります。 ある時点で壁にぶつかったり障害に遭遇したとき、 「私にはできません」と言って逃げるのは簡単ですが、 それだとその後の自己成長が望めません。  自己肯定限界点をどれだけ高い位置にもっていくこと ができるか・・・が、サラリーマンのビジネスマン化に 影響を与える重要なポイントの一つだと思います。   私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　　２冊 （アマゾンの電子書籍）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC  

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