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若者へ！　

2012年04月20日
テーマ：テーマ無し

　時代の流れとともに、若者の意識も移り変わる。毎年、新入社員を対象とした意識調査というのがある。その調査結果の経年変化をみてみると、時代の変遷というものが若者の意識の変化に如実に反映されていることがわかる。　平成元年の新入社員はバブルの絶頂期にあった。若者の会社への帰属意識が薄く、海外旅行や財テクに最も関心が高かったようである。それから12年経った平成12年は不況の初期。新入社員はその不況をチャンスと

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