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☆「君ならできる・・・」(^^♪　

2014年03月16日
テーマ：テーマ無し

皆さんが求めるリーダー像とは


どういうものでしょうか




仕事を任せれば、


部下や後輩は失敗するかもしれません


時間もかかる


ですから任せることは、


「相手を信じ切れるか」という、


リーダー自身の姿勢と覚悟が問われる


困難なチャレンジなんです




そして、困難の先にこそ成長もあります


困難に挑んでいるのは、


仕事を任された部下も一緒です


だからリーダーの役割は、


困難に挑戦したいというエネルギーを、


絶えず充電してあげること


つまり、勇気づけであり、励ましです





その時に一番大切なのは、


「君ならできる」


「君は立派なプロフェッショナルなんだ」


というリスペクト（尊敬）を


相手に示すことでしょう


すると、こちらも下手に口は出せない


相手を子供扱いすることになりますからね


かといって見捨てもしない




きっとできると信じ、忍耐強く待つ


何かあればしっかりとフォローする


この姿勢こそ本物のリーダーだと思います











　　　

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