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あの人は分かってくれているから・・・(^^♪☆　

2015年03月17日
テーマ：テーマ無し

企業の管理職は、部下との面談を定期的に行いますよね会話は、話す方が満足度が高いだから、部下に指導することで、満足してしまう上司が多いのですメンタルヘルスのためには、すぐに、部下を正そうとするのではなく、部下に話をさせてあげ、理解すること リーダーは相談に乗る際、”何のアドバイスをしよう”と思って臨みがちです人の相談に乗ってあげる時は、どうか、最後まで聴いてあげてくださいその上で、アドバイスを一緒に考えていくそうすると、助言のピントがずれませんたいしたことが言えなくてもいい”言葉のプレゼント”をあげようとする必要はないのです親身になって、最後まで話を聴く人がいた時に、人間は、”あの人は分かってくれているから”と、前向きな一歩を踏み出すことができるのです 　　　

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