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2018年01月07日
テーマ：テーマ無し

転換期の社会においては、従来の手法が通用しないことも多いものです その中で、どう自らを革新し、価値を創造し続けていくか あらゆる企業や団体が挑戦を続けています イノベーティブ（革新的・創造的）な組織の特徴として、?明確な方向感と視座?人材の多様性を持っている点などが挙げられます ?は要するに「自分たちは何を目指しているのか」という根本目的が明確であることです そうでないと組織の維持・存続自体が目的となりかねず、構成員の能動性も引き出せません ?は、多様な考えが合わさることで新しいアイデアが生まれることを示します 中でも若者など既成の概念に縛られない人が、イノベーションを起こす力になっているのです 単なる目標ではなく、「何のため」という活動の意義や目的が明確になってこそ、一人一人の主体性は強まっていきます 若い世代など新しい感性を持った人の意見に耳を傾け、生かしていくことも重要です 豊かな智慧を発揮して今年をスタートさせましょう「言葉のちから」を信じて明るく、元気に。ウキウキ、ワクワク、過去への拘りを捨てましょう。過去への拘りを捨てて、未来を見つめて前に進みましょう。そして、新しい自分を発見し、充実の人生を歩みましょう。大丈夫！大丈夫！      　　　　　　       

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