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目指せ!ハッピービジネスマン道
実力者のアドバイスは素直に受け止めよう
2018年04月06日
テーマ:テーマ無し
実力者のアドバイスは素直に受け止めよう 誰かからアドバイスを受けるとき、2通りの対応が あります。 一つは、素直に受け入れる。 もう一つは、そのアドバイスを受け入れない。 どちらも本人次第なのですが、一般的に言えば 自分より格上の人/実力者からのアドバイスは 受け入れるほうが正解ですし、反対に自分より 下の者/非実力者からのアドバイスは受け入れ ないほうが正解かもしれません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 会社では、上司が部下にアドバイスをする機会 があると思います。 リーダーの話す内容が仕事のことであって、 かつリーダーは自分よりも実力者だと思えるなら、 素直にそのアドバイスは受け入れるべきです。 部下の立場にありながら、如実に不満そうな 表情をしてはいけないですね。 リーダーからのアドバイスを素直に受け入れられ ない部下は、結局は「自分が正しい」という価値観 から抜け出せない人です。 そして、そんな自分が求めている答えというのは 「自分の意見を肯定してくれる答え」でしかありま せん。 自分の意見が正しい・・・ということを単に認めて ほしいだけ・・・です。 言い方を変えれば「タダの我がまま」です。 そういう人は成功することは難しいと思います。 あなたの考え方/やり方が正しいよ・・・ そのままでいいよ・・・と肯定してほしいだけで、 そのお墨付きを得ることでたとえ失敗しても 自分のせいではない!という逃げ場をつくって おきたいだけです。そういう考え方/やり方でずっとやってきたから こそまだ部下の立場にいるわけで、だからまだ 成功できない・・・と思ったほうが良いと思います。成功したいのであれば、そうした自分の殻に 閉じこもった考え方/やり方を変えることが 必要です。 自分の考え方/やり方を肯定してほしい・・・と いうのは、ときには適切な場合もあるのですが、 自分よりも実力の高い上位者からのアドバイス であれば、やはり素直に受け入れることが大事 だと思います。 私の著書 全13冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト/1512円『目からウロコが落ちる!サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント100』文芸社/1404円電子書籍(Kindle版/デルトハン出版)・お金の教養シリーズ 第1弾〜第5弾・組織・マネジメントシリーズ第1弾〜第4弾・ビジネス人生論シリーズ 第1弾〜第2弾 記事を見逃したくない人はこちらからメルマガへどうぞ!■メルマガに登録する
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