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部下（特に新入社員）はミスをするものです　

2018年04月30日
テーマ：テーマ無し

部下（特に新入社員）はミスをするものです  新入社員は必ずミスをするものだ・・・と思って 仕事をさせている上司と、何も考えないで、 むしろミスをしないと思って仕事をさせている 上司の差は大きいと思います。  人は、新入社員でなくてもミスをするものです。  完全完璧な人なんていませんから・・・。  特に新入社員は、まだ仕事に不慣れで、経験も ほとんどないのですから、ミスを連発しないほうが 不思議・・・と思うくらいでちょうど良いと思います。  人としては信用してもいいけれど、仕事に関して は全面信用しないほうがベターです。  リーダーは、仮に部下が（特に新人が）ミスをした なら、できうる限りその場で注意することが大事 です。  そのほうが、次の改善につながります。  意識の度合いが深まるからです。  その場で注意しないで後で言われても、 部下は何を注意されているのか、何をミスした のかがわからない（＝理解できない）場合が あります。  そんなことはないだろう・・・と思っても、上司 （リーダー）の常識観と、部下（特に新人）の 常識観は別モノです。  そして、リーダーがそうした部下指導をする ときに最も重要なことの一つが、「部下のミス は自分（リーダー）のミスである」という認識 を持つことです。 自分のミス・・・自分事だと思って善処する 姿勢が大切です。  そうやってリーダーシップを発揮して、マネジ メントを行なう背中を見て中堅社員が育って いくと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾  記事を見逃したくない人はこちらからメルマガへどうぞ！■メルマガに登録する       

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