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若いときは働け！働け！働け！　

2018年06月14日
テーマ：テーマ無し

若いときは働け！働け！働け！  若いときに会社で働くことに「サボり癖」を身に 付けてしまうと、その後の人生はあまり好転 していかないと思います。  逆に、若いうちに「真面目に働くクセ」を身に 付けておくと、後々人生は好転していくと 思います。  他の人に比べて熱心に働いている人を周囲 の人が応援しないはずがないし、拾うことは あっても見捨てたりすることはありません。  朝、誰よりも早く出社し、夜誰よりも遅く退社 する・・・と、そこまで極端になる必要はありま せんが、せめて「朝、３番以内には出社する」 くらいの習慣が欲しいところです。  小さな仕事をコツコツとこなしていき、小さな 目標を一つずつ丁寧に達成していく・・・。  この経験を繰り返していくと、大きな仕事が 舞い込んできたリ、大きな目標も無事に達成 することができるようになっていきます。  給料が安いからやってられない・・・とか、 どうせ給料は同じなんだから少しでもサボる ほうがトクだ・・・なんて、ウソぶく先輩社員 がいるかもしれませんが、それらはただの 「負け惜しみ」です。  デキる社員（先輩）に騙されるのならまだしも、 デキない社員（先輩）に騙されては何にも なりません。  自分の人生をできない社員（先輩）に委ねては いけない！ですね。  自分の人生は自分でコントロールすることが 大切です。  ネガティブな発想は、自分の成長を妨げ、 経験を積む機会を奪います。  当然、評価も上がりませんから、出世すること もできず、したがって給料も増えていきません。  イコール成功できない・・・です。  若いときは働け！働け！働け！・・・くらいの 気持ちが良いと思います。   私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾       

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