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リーダーは「表現者としての」意識を持とう！　

2018年10月27日
テーマ：テーマ無し

リーダーは「表現者としての」意識を持とう！  世の中には「表現者として」の技量を 磨き続ける人と、そうでない人がいます。  「表現者」にもいろいろあります。  歌手・役者・お笑い芸人などマスメディアに登場 するような人もいれば、私のようにブログで ひっそりと「執筆」したり「講演」したりしている 人もいます。  小説家・監督・脚本家などもいます。  大枠で言えば「文字で表現」するか「声で表現 する」か「身体で表現するか」・・・です。  ・・・・・・・・・・・・・ 企業の経営者や部門の各リーダーも表現者 としての自覚を持つことが大切です。  リーダーが自分の意思を伝える方法は、 「書く」か「話す」かのいずれかですが、 結局は「文字か声か身体で」表現します。  経営者やリーダーは、意識して文章執筆や 講義の機会を増やさないと、物事の伝達力 が落ちていきます。  伝達力が落ちると、マネジメントやリーダー シップの力も落ちます。  方法はいくつもあると思いますが、とにかく リーダーの立場にある人は「表現者」としての 訓練を欠かすことのないように日々努める ことがが大事だと思います。  私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾   

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