メニュー
最新の記事
-
【New!】 会社内における「権力と権威」の違い -
【New!】 管理職(リーダー)手当の意味 -
【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ!で駆け抜けるのが良い -
ネガ -
子どもは大人の3倍の時間密度で生きている・・・
テーマ
カレンダー
月別
- 2024年05 月( 9 )
- 2024年04 月( 30 )
- 2024年03 月( 31 )
- 2024年02 月( 29 )
- 2024年01 月( 32 )
- 2023年12 月( 31 )
- 2023年11 月( 30 )
- 2023年10 月( 31 )
- 2023年09 月( 30 )
- 2023年08 月( 31 )
- 2023年07 月( 31 )
- 2023年06 月( 30 )
- 2023年05 月( 31 )
- 2023年04 月( 30 )
- 2023年03 月( 31 )
- 2023年02 月( 28 )
- 2023年01 月( 31 )
- 2022年12 月( 32 )
- 2022年11 月( 29 )
- 2022年10 月( 31 )
- 2022年09 月( 30 )
- 2022年08 月( 31 )
- 2022年07 月( 31 )
- 2022年06 月( 30 )
- 2022年05 月( 31 )
- 2022年04 月( 30 )
- 2022年03 月( 31 )
- 2022年02 月( 28 )
- 2022年01 月( 31 )
- 2021年12 月( 31 )
- 2021年11 月( 30 )
- 2021年10 月( 31 )
- 2021年09 月( 30 )
- 2021年08 月( 31 )
- 2021年07 月( 31 )
- 2021年06 月( 30 )
- 2021年05 月( 31 )
- 2021年04 月( 30 )
- 2021年03 月( 31 )
- 2021年02 月( 28 )
- 2021年01 月( 31 )
- 2020年12 月( 31 )
- 2020年11 月( 30 )
- 2020年10 月( 93 )
- 2020年09 月( 90 )
- 2020年08 月( 93 )
- 2020年07 月( 93 )
- 2020年06 月( 90 )
- 2020年05 月( 93 )
- 2020年04 月( 90 )
- 2020年03 月( 93 )
- 2020年02 月( 87 )
- 2020年01 月( 93 )
- 2019年12 月( 94 )
- 2019年11 月( 90 )
- 2019年10 月( 93 )
- 2019年09 月( 90 )
- 2019年08 月( 93 )
- 2019年07 月( 93 )
- 2019年06 月( 90 )
- 2019年05 月( 93 )
- 2019年04 月( 90 )
- 2019年03 月( 93 )
- 2019年02 月( 84 )
- 2019年01 月( 93 )
- 2018年12 月( 93 )
- 2018年11 月( 90 )
- 2018年10 月( 93 )
- 2018年09 月( 90 )
- 2018年08 月( 93 )
- 2018年07 月( 93 )
- 2018年06 月( 90 )
- 2018年05 月( 93 )
- 2018年04 月( 90 )
- 2018年03 月( 93 )
- 2018年02 月( 84 )
- 2018年01 月( 93 )
- 2017年12 月( 93 )
- 2017年11 月( 90 )
- 2017年10 月( 93 )
- 2017年09 月( 90 )
- 2017年08 月( 101 )
- 2017年07 月( 94 )
- 2017年06 月( 90 )
- 2017年05 月( 93 )
- 2017年04 月( 90 )
- 2017年03 月( 93 )
- 2017年02 月( 84 )
- 2017年01 月( 93 )
- 2016年12 月( 93 )
- 2016年11 月( 90 )
- 2016年10 月( 93 )
- 2016年09 月( 90 )
- 2016年08 月( 93 )
- 2016年07 月( 93 )
- 2016年06 月( 90 )
- 2016年05 月( 93 )
- 2016年04 月( 90 )
- 2016年03 月( 93 )
- 2016年02 月( 87 )
- 2016年01 月( 93 )
- 2015年12 月( 81 )
- 2015年11 月( 30 )
- 2015年10 月( 31 )
- 2015年09 月( 49 )
- 2015年08 月( 95 )
- 2015年07 月( 95 )
- 2015年06 月( 93 )
- 2015年05 月( 95 )
- 2015年04 月( 92 )
- 2015年03 月( 80 )
- 2015年02 月( 35 )
目指せ!ハッピービジネスマン道
部下マネジメントで「アクセルとブレーキ両方」を踏んではいけない
2021年07月15日
テーマ:テーマ無し
部下マネジメントで「アクセルとブレーキ両方」を踏んではいけない 車の運転をする人なら分かると思いますが、 ブレーキとアクセルを踏む足はいずれも右足で、 したがってその両方を同時に踏むことはできま せん。 相反する動作(ブレーキを踏んで止まる/ アクセルを踏んで進む)とは両立させられない ということです。 もし強引にそうしたことを行なえば、場合に よっては過度の負担が機械にかかり車軸が 破損してしまう恐れがあります。 これが「人間の身体」になると、案外とそうした 無茶を人はやりがちです。 百歩譲って自分で自分に負荷をかけるなら まだしも、他者へ強要する人がいたらかなり 迷惑な話です。 会社で言えば、俗にいう「ダメ上司」です。 部下に発破をかけておきながら、何かと 業務中に割り込んできて「あれは大丈夫か? /それがダメだったらどうするんだ?」などと部下にネガティブな未来を想起させる人もそう です。 それはまるで車のアクセルとブレーキを 同時に踏ませているようなものです。 ・・・・・・・・・・アクセルとブレーキを同時に踏み続けると、 機械も壊れますがタイヤもガタガタになる 恐れがあります。 タイヤがガタガタになればなるほど、ハンドル 操作は難しくなります。 部下を追い込んでそうした無意味なことを させておきながら「どうしてこんなにタイヤを ガタガタにするんだ!」と叱責するようなら ますますもってナンセンスです。 そんな上司(ダメリーダー)にはなりたくないし、 そんな上司の下では働きたくないですね。 リーダーの立場にある人は、翻って自分が そうしたことを部下に強要していないか? とチェックしてみることも大事です。 上司は、業務上のすべての因は我にあり・・・ と悟ることが必要です。 部下を活かすも殺すも上司次第・・・とはよく 言われることですが本当にそのとおりです。 部下マネジメントで「アクセルとブレーキ」の 両方を踏んではいけないし、部下にそれを 強制してもいけないですね。 私の著書 2冊+電子書籍11冊 お金の教養シリーズ 5冊 組織マネジメントシリーズ 4冊 ビジネ人生論シリーズ 2冊 (アマゾンの電子書籍読み放題に該当しています)http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC
>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)
この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません