メニュー
最新の記事
-
【New!】 管理職(リーダー)手当の意味 -
【New!】 投資も勉強もスタートダッシュ!で駆け抜けるのが良い -
【New!】 ネガ -
子どもは大人の3倍の時間密度で生きている・・・ -
経営者意識/ビジネスマン意識を持とう!
テーマ
カレンダー
月別
- 2024年05 月( 8 )
- 2024年04 月( 30 )
- 2024年03 月( 31 )
- 2024年02 月( 29 )
- 2024年01 月( 32 )
- 2023年12 月( 31 )
- 2023年11 月( 30 )
- 2023年10 月( 31 )
- 2023年09 月( 30 )
- 2023年08 月( 31 )
- 2023年07 月( 31 )
- 2023年06 月( 30 )
- 2023年05 月( 31 )
- 2023年04 月( 30 )
- 2023年03 月( 31 )
- 2023年02 月( 28 )
- 2023年01 月( 31 )
- 2022年12 月( 32 )
- 2022年11 月( 29 )
- 2022年10 月( 31 )
- 2022年09 月( 30 )
- 2022年08 月( 31 )
- 2022年07 月( 31 )
- 2022年06 月( 30 )
- 2022年05 月( 31 )
- 2022年04 月( 30 )
- 2022年03 月( 31 )
- 2022年02 月( 28 )
- 2022年01 月( 31 )
- 2021年12 月( 31 )
- 2021年11 月( 30 )
- 2021年10 月( 31 )
- 2021年09 月( 30 )
- 2021年08 月( 31 )
- 2021年07 月( 31 )
- 2021年06 月( 30 )
- 2021年05 月( 31 )
- 2021年04 月( 30 )
- 2021年03 月( 31 )
- 2021年02 月( 28 )
- 2021年01 月( 31 )
- 2020年12 月( 31 )
- 2020年11 月( 30 )
- 2020年10 月( 93 )
- 2020年09 月( 90 )
- 2020年08 月( 93 )
- 2020年07 月( 93 )
- 2020年06 月( 90 )
- 2020年05 月( 93 )
- 2020年04 月( 90 )
- 2020年03 月( 93 )
- 2020年02 月( 87 )
- 2020年01 月( 93 )
- 2019年12 月( 94 )
- 2019年11 月( 90 )
- 2019年10 月( 93 )
- 2019年09 月( 90 )
- 2019年08 月( 93 )
- 2019年07 月( 93 )
- 2019年06 月( 90 )
- 2019年05 月( 93 )
- 2019年04 月( 90 )
- 2019年03 月( 93 )
- 2019年02 月( 84 )
- 2019年01 月( 93 )
- 2018年12 月( 93 )
- 2018年11 月( 90 )
- 2018年10 月( 93 )
- 2018年09 月( 90 )
- 2018年08 月( 93 )
- 2018年07 月( 93 )
- 2018年06 月( 90 )
- 2018年05 月( 93 )
- 2018年04 月( 90 )
- 2018年03 月( 93 )
- 2018年02 月( 84 )
- 2018年01 月( 93 )
- 2017年12 月( 93 )
- 2017年11 月( 90 )
- 2017年10 月( 93 )
- 2017年09 月( 90 )
- 2017年08 月( 101 )
- 2017年07 月( 94 )
- 2017年06 月( 90 )
- 2017年05 月( 93 )
- 2017年04 月( 90 )
- 2017年03 月( 93 )
- 2017年02 月( 84 )
- 2017年01 月( 93 )
- 2016年12 月( 93 )
- 2016年11 月( 90 )
- 2016年10 月( 93 )
- 2016年09 月( 90 )
- 2016年08 月( 93 )
- 2016年07 月( 93 )
- 2016年06 月( 90 )
- 2016年05 月( 93 )
- 2016年04 月( 90 )
- 2016年03 月( 93 )
- 2016年02 月( 87 )
- 2016年01 月( 93 )
- 2015年12 月( 81 )
- 2015年11 月( 30 )
- 2015年10 月( 31 )
- 2015年09 月( 49 )
- 2015年08 月( 95 )
- 2015年07 月( 95 )
- 2015年06 月( 93 )
- 2015年05 月( 95 )
- 2015年04 月( 92 )
- 2015年03 月( 80 )
- 2015年02 月( 35 )
目指せ!ハッピービジネスマン道
経営数字はApple to Appleで比較することも大事
2023年06月27日
テーマ:テーマ無し
経営数字はApple to Appleで比較することも大事6月末は多くの会社で株主総会の時期だと思います。 日本は3月決算の会社が多く、それらは6月末までに 株主総会を開くことが義務づけられているからです。 毎年横並びでほぼ27日〜29日に集中しているのが日本の 現状ですが、自社の総会には来てほしくないから他社と日程 を被らせる・・・というセコイ発想が根底にあると言われます。 なぜ来てほしくないのか? → 株主に質問をされてトンチンカンな回答しかできない 自分の愚かさを露呈したくないから/惨めな姿を晒したく ないから・・・でしょうね。 最近は総会で質問をする個人株主も増えてきましたが、 経営陣は少なくとも経営数字に強くなければいけません。 経営数字にもいろいろありますが、たとえば「Apple to Apple」という聞きなれない言葉も知っておく必要がある と思います。 外資系企業で使われている言葉ですが、経営数字を検証 するときにたいへん重要な概念なので紹介しておきます。 「Apple to Apple」の意味は、何かを比較する際に前提条件や 背後の環境を同一にして比較するということです。 分かりやすい例で言うと、仮に会社の売上が一昨年度は 20億円、昨年度は22億円だったとします。 数字だけみると2億円の増加で前年比10%アップですから 良し良し・・・です。 これだけ見ると喜ばしいのですが、ここで「Apple to Appleで 比較したらどうなるの」と問われたら? → よくよく検証してみたら、昨年度に立ち上げた新規事業の売上が3億円含まれていた・・・と仮定します。 そうなると、これは昨年と同じ条件で比較したなら既存事業 の売上は実質1億円マイナスになっていたということになります。 全体としての売上は10%増えたけど、以前からの事業同士の 比較では0.5%の減少となり、当然手放しで喜べる状況では ない・・・ということになります(わかりやすいように簡素化して います)。 セグメント別比較といったりもしますが、こうした部門別で 同期比較をすることは重要です。 Apple to Appleで比較をする前は「10%増えて良かった、よく やった〜」となっていたものが、Apple to Appleで比較してみた ら、「儲かったのは新規事業のおかげで、前からやっている 事業は凹んでいるじゃないか!」・・・という意見も出てくる わけです。 株主総会の招集通知をじっくり読み込む人は少ないかもしれ ませんが、読み解こうと思えばこれくらいは簡単に読み解け ます。 不正とまではいかなくても、自分たちに都合の悪い数字を あまり見せたくない/株主にツッコまれたくないのでできる だけ他の項目とくっつけて表面的にごまかそうとしたがる 狡(ずる)賢い経営者もいますから株主の立場としては 注視しておきたいところです。 もちろん、会社側の経営陣は既存事業だけでは危ういことを 見越して新規事業を立ち上げ、それが見事に奏功した(経営 を頑張った)とも言えます。 別の観点で言うと、経営者側の見立てで大切なことには、 新規事業に関わった人たちに賞与等の報酬を多めにして、 旧事業の人たちにはあまり大盤振る舞いをしてはいけない ・・・と筋を通すことも大事です。 日々の経営の中でもリーダーは部下からの数字報告に 流されないで、数字はApple to Appleで比較するという 目を持っておくと良いと思います。 私の著書 2冊+電子書籍11冊お金の教養シリーズ 5冊組織マネジメントシリーズ 4冊 ビジネス人生論シリーズ 2冊 (アマゾンの電子書籍読み放題に該当しています)http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC
>>元の記事・続きはこちら(外部のサイトに移動します)
この記事はナビトモではコメントを受け付けておりません