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社長が社員からレッドカードをもらうと・・・　

2024年03月15日
テーマ：テーマ無し

社長が社員からレッドカードをもらうと・・・ サッカーの場合はレッドカードをもらうと選手はフィールド から即退場です。  会社経営で経営者にレッドカードを突き付けられる人は そう多くはいませんが、ときに社員が見るに見かねて そういう行動をとる場合があります。  その結果、たいていはカードを突きつけた本人が フィールド（会社）から退場していきます。  両者の言い分はあるのでしょうが、強きに立ち向かった 弱き者（＝社員のほう）がよほどガマンにガマンを重ねて きた結果の行動をとるケースが多いので、たいていの場合 は経営者の側の非が大きいと思われます。  そして、そこまでの行動に出られる社員はたいていは 「優秀な社員」であることが多く、したがってそんな優秀な 社員が結局退職してしまうのは会社にとって大きな損失です。  そうならないためにも、決算期のたびに、また新年度を迎え るたびに経営者は自身の経営手腕／経営方針等を見直し、 驕り高ぶっていないか？権力をかさに不当なことを押し通し ていないか？理不尽な言動をしていないか？などをチェック すると良いと思います。  改善できなかった場合は、いずれ優秀な社員を手放すこと になりかねません（優秀でない社員は行くところがないので 我慢してずっとぶら下がろうとします）。 それは辛い出来事なのではなく、至極当然な出来事です。  優秀な人は優秀な経営者のもとで働くべきですし、優秀 なるがゆえにどこへ行ってもきっとうまくやっていけます。  優秀な人＝ビジネスマン、優秀でない人＝ダメサラリー マンと置き換えて考えてみると良いと思います。  私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　　　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　２冊 （アマゾンの電子書籍）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC     

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