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☆トップに相応しい人の基準とは！？　

2012年08月29日
テーマ：テーマ無し

立秋が過ぎても、まだまだ残暑が続きますねぇ






夏バテや食あたりには要注意です








さてさて、仕事でトップの後継者を






決めるに当たり、基準というものがあります






「仕事ができる」のは当然とし、






そのうえに、「インテグリティ」を






持った人かどうか、これが基本です






インテグリティというのは、






的確な日本語訳でないのですが、






誠実とか、清廉潔白、または高尚な精神






といった意味です






要するに、「誰も見ていない所でも、






人として正しい行動を取れるかどうか」






ということです






皆が見ているところで努力するのは簡単です






しかし、人の見ていないところで






努力できるかどうか






不正に手を染めないかどうか






表向きにはお客様第一と言っておきながら、






その実、利益のことしか追求しない






そんな本音と建前を上手に使い分ける上司の言葉に、






社員は耳を傾けませんし、信用しません






人がついていくのは、誠実なリーダーだけです






不誠実な人に、人はついていきません






そういう基準で後継者を決めるといいですよ











　　　

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