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自主性、自発性、自律性・・・(^^♪☆ 

2014年10月21日 外部ブログ記事
テーマ:テーマ無し

今月、開業50周年を迎えた新幹線で、


近年注目を集めるのが、


車両清掃に携わるJR東日本グループ会社のスタッフ


東京駅での折り返し時間は7分しかありません


その間に、トイレ掃除やゴミ出しも含め、


完璧に仕上げるのです




経営陣が、業務の改革に立ち上がったのは数年前


鍵は、最前線の社員の遣り甲斐を、


いかに高めるかでした


小集団活動や従業員提案活動に取り組み、


帽子に桜の花をつけたり、


サンタクロースの格好で登場するアイデアも、


現場から生まれたのです





”強い現場、輝く現場に共通するのは、


自主性、自発性、自律性です”


今、企業経営の焦点の一つが


「ダイバーシティー」


多様性を受け入れることで、


刻々と変わる経営環境に対応する戦略です


今や官僚主義による組織の硬直化は即、


市場からの退場を余儀なくされる時代です




いかに「現場」の人々が誇りをもって


活動できるか


最前線の知恵を、


いかに素早く全体の方針に反映できるかが、


運動の盛衰を決するのです









   

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