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中途採用で求められるのは、即戦力＋成長力のある人材　

2017年05月13日
テーマ：テーマ無し

中途採用で求められるのは、即戦力＋成長力のある人材企業で中途採用を実施しているところは多くあります。そうした企業で求める人材というのは何も「即戦力となる社員」ばかりではありません。むしろ、即戦力で終わってしまうような人材は求めていません。求めているのは、即戦力だけではなく成長力も併せ持つ人材です。 一般的に、リーダーはこう考えています。新たに採用する社員は「新人としてはまあ使えるほうだ」であってほしい→そして早く一人前になってほしい→やがてその部署（現場）には欠かせない逸材になってもらいたい要するに、最初からある程度の戦力（使える人材）であり、かつ「成長力」も備えていてほしい！・・・と願っているわけです。成長とは「できなかったことができるようになること」であり、そのためには日々勉強・日々修行の精神が必要です。怠け者が成長することはありません。即戦力＋成長力を兼ね備えた人材であることを、中途採用面接でうまくアピールすることができたなら、採用内定へ大きく踏み出せると思います。 私の著書　全１３冊http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC一般書籍『サラリーマンが経済的自由を得る「お金の方程式」』合同フォレスト／１５１２円『目からウロコが落ちる！サラリーマンのためのビジネスマン研修・ヒント１００』文芸社／１４０４円電子書籍（Kindle版／デルトハン出版）・お金の教養シリーズ　第１弾〜第５弾・組織・マネジメントシリーズ第１弾〜第４弾・ビジネス人生論シリーズ　第１弾〜第２弾

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