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親が子どもに身に付けさせるべき４つの躾（しつけ）　

2024年03月13日
テーマ：テーマ無し

親が子どもに身に付けさせるべき４つの躾（しつけ）  ある本によると、親が子どもに身に付けさせるべき ４つの躾（しつけ）というのがあって、 それは次のとおりだそうです。  １．ウソをついてはいけない ２．他人に親切にする ３．ルールを守る ４．勉強をするこれらはどちらかというと「行動規範」であり、「結果より もプロセスを重視している」ことが言えると思います。  親自身もそうしたことを身につけることが重要で、子どもは 敏感に親の矛盾を見抜きます。  これらのベースがない家庭では、たとえば子どもがズルを して良い成績を取ってきたときに結果だけにフォーカスして ズルを咎（とが）めずに褒めまくって子どもを持ち上げて しまいます。  そうすると子どもの中に、「悪い事をやっても結果が良け ればそれで良いんだ／褒められるんだ」・・・という価値観 が形成されてしまいます。  それはうまくありません。  社会でよく事件化する企業の隠蔽体質やトラブルの根底 にある「結果さえ良ければ良い／バレなければ何をしても 構わない」というのはこうしたことが経営者や社員の幼少 期に培われていることに原因の一つがあるのかもしれま せん。 サラリーマンが領収書を改ざんしたり、不正会計をやったり するのも、もしかしたらこうしたことが幼い頃の背景にある のかもしれません。  そう考えると結構根が深いことであり、なかなか改善には 時間がかかる話だと思います。  子どもであってもこうした４つの躾をキチンと身につけるには 時間が必要で、一朝一夕で身に付くものではないと思います。  徐々に身に付いていくスキルで、大人であれば毎日言い 続けても最低１年は必要かもしれません。  会社でこういう社員を矯正するには、１年では足りないかも しれません。  それくらい時間とエネルギーが必要です。そしてそれを教える／理解させる側の人間（上司）にも この価値観でブレない振る舞いが求められます。  つまり、いくら口でキレイ事を言っていても、自分がそれに 反したことをやっていたら、「な〜んだ、言ってることとやって いることが違うじゃないか」と反発されます。教育／躾では、こうしたこと（教える側のほうにはそれなりの 人格・適性・模範性が必要）が一番辛いポイントです。  背中を見せる・・・というのは口で言うほどラクではありません。  でも、親が子どもに接するときも、上司が部下に接するとき も、「相手に対する愛情」があれば何とかなると思います。  逆に言うと、愛情が無ければすぐに相手に見透かされて うまくいかなくなります。  いずれにしても、幼い子を持つ親は上記４つの教えを 頭に入れてしっかりと躾・教育していくと良いと思います。  私の著書　２冊＋電子書籍１１冊お金の教養シリーズ　　　　　　　５冊組織マネジメントシリーズ　　　　４冊ビジネス人生論シリーズ　　２冊 （アマゾンの電子書籍）http://www.amazon.co.jp/-/e/B00VUO7NIC     

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